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2026包头钢铁（集团）有限责任公司招聘322人公告
发布时间：2025-12-17 09:53:35 责任编辑：admin
公司简介
包头钢铁(集团)有限责任公司(简称 “包钢集团”)成立于 1954 年，是国家 “一五” 期间 156 个重点项目之一，现有在册职工 5.2 万人(党员 1.87 万名)，资产总额 300 亿元。拥有世界首目的白云鄂博多金属共生矿(稀土储量世界第一、铌储量世界第二)，已发展为聚焦钢铁、稀土两大主业，资源及综合利用、化工新材料、生产性服务等产业协同发展的现代化企业集团，是我国重要的钢铁工业基地和世界最大的稀土工业基地，拥有包钢股份和北方稀土两家上市公司。
职业生涯规划
包钢集团实施 “人才强企” 战略，以 “合作共赢、创新发展、人才优先” 为原则，践行 “塑品育才、成人达己、强企惠员” 的人力资源观，为经营管理、技术业务、技能操作三支队伍搭建了纵向晋升有阶梯、横向互通有桥梁的职业发展体系，形成 “人尽其才、才尽其用、用有所成” 的人才格局。
2026 年新员工招聘简章
招聘人数
计划招聘 322 人
招聘岗位
《包钢(集团)公司 2026 年新员工招聘岗位信息表》请扫码查看
招聘方式
委托国投人力资源服务有限公司组织实施
招聘条件
拥护宪法、党的领导和社会主义制度，品行端正，认同包钢企业文化;
身体健康、心理素质良好，有责任心和团队意识，能适应企业工作环境;
国内普通高等院校统招毕业生，或取得教育部留学服务中心认证的国(境)外留学生;
2026 年 7 月 31 日前毕业并取得学历(学位)证书的全日制大专及以上毕业生;退役军人岗位可放宽至非全日制大专及以上。
大专专科：2001 年 9 月 1 日以后出生
大学本科：1999 年 9 月 1 日以后出生
硕士研究生：1995 年 9 月 1 日以后出生
博士研究生：无年龄要求
出生年月、学历、专业、毕业时间需符合具体岗位要求，每人限报 1 个岗位;
录用后服从单位管理，接受基层岗位工作、班制管理。
薪酬待遇
极具竞争力的薪资水平
工资奖金：岗位工资、劳动积累工资、效益业绩工资、各类专项奖励、科研项目奖励、试用期满新员工中长期激励
津补贴：安家补贴、学历津贴、交通补贴、用餐补贴、采暖补贴、高津补贴、女工补贴、技能津贴、矿山补贴、地方人才津补贴等
丰富完善的福利体系
福利保障：养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、大病保险、健康体检、员工食堂、节日福利、人才公寓、员工浴池等
休息休假：法定节假日、带薪年休假、探亲假、职工疗休养等
注：部分单位薪酬待遇略有差异，具体按所在单位制度执行。
应聘程序
网上报名：符合条件者通过 “包钢(集团)公司 2026 年新员工招聘系统”(http://bgjt.glgzp.com/)或扫码报名，每人限报 1 个岗位;
报名截止日期：2025 年 12 月 31 日 24 时 00 分
资格审查：对报名人员进行资格审查，通过者参加后续测试;
测试：应聘需参加统一组织的线上笔试、专业面试、职业测试、体检等环节，相关通知将通过手机短信、电子邮箱等方式发送，请保持通讯畅通;
资格复审：测试通过人员列为拟录用人员，由包钢集团统一组织就业协议签订、报到、培训和安排入职工作。
否决条件
有下列情形之一的，取消应聘资格：
有违法犯罪记录、征信记录不良的;
曾被包钢及下属单位开除的员工;
通过校园招聘 “黑名单” 等方式已与包钢及下属单位达成就业意向或签订就业协议的;
因个人原因(学历提升除外)主动辞职、违法等与包钢及下属单位解除劳动合同的;
填报信息不真实、不准确的;
伪造、涂改各类证书的;
隐瞒身体状况、学习(工作)经历的;
应聘过程中作弊的;
破坏招聘程序、造谣生事、发表不实言论的;
其他应取消应聘资格的情形。
特别声明
本次招聘仅通过以下官方渠道发布信息，包钢集团未授权其他网站、个人或机构发布招聘信息：
包钢集团官网
包钢集团微信公众平台
包钢集团协同管理平台
包头市人力资源和社会保障局官网
国投人力资源服务有限公司官网
公司未出版或指定任何考试辅导用书，也未举办或委托任何机构及个人举办招聘考试辅导班，任何声称针对公司招聘的培训班、教材、复习资料等均与公司无关;
本次招聘不收取任何费用，请勿轻信虚假宣传，因轻信信息造成的损失，公司不承担责任，建议及时向公安机关举报，公司将积极提供协助。
咨询电话
咨询时间：工作日 9:00-11:00、14:00-16:00
技术咨询电话：010-3806655、0472-2669603
发布单位：包头钢铁(集团)有限责任公司、国投人力资源服务有限公司发布日期：2025 年 12 月 15 日
